Divine-styler.com~ Hallo Good People kembali lagi nih bersama kami yang selalu update informasi setiap harinya. Pada pembahasan kali ini kami akan mengulas tentang 4 Keterampilan Manajemen yang di Butuhkan untuk Sukses di Tempat Kerja.
Saat Anda mendapatkan lebih banyak pengalaman dan menaiki tangga karier , Anda mungkin perlu mengembangkan keterampilan baru yang tidak selalu terkait dengan keahlian teknis Anda.
Misalkan Anda bertujuan untuk menjadi seorang manajer di beberapa titik dalam karir Anda. Dalam hal ini, penting untuk memahami apa itu manajemen dan keterampilan manajemen apa yang mungkin Anda perlukan untuk menangani tanggung jawab baru ini.
Dalam beberapa hal, manajemen adalah tentang mendelegasikan proyek dan memimpin dengan memberi contoh. Manajemen bisa tentang menjalankan tim dan memastikan bahwa setiap orang memiliki alat dan sumber daya untuk mengelola pekerjaan mereka.
Namun, manajer yang baik juga bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan yang berkembang. Ini tentang menciptakan budaya kerja yang mendukung staf, memotivasi mereka, dan memberi penghargaan kepada individu atas kesuksesan mereka.
Keterampilan Manajemen yang Anda Butuhkan untuk Sukses di Tempat Kerja
Table of Contents
Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan, Anda perlu mempertimbangkan apakah Anda memiliki keterampilan manajemen yang tepat.
Anda harus menyoroti keterampilan ini dalam resume atau surat lamaran Anda dan bersiaplah untuk membicarakan keterampilan ini secara mendalam selama wawancara kerja.
Pengusaha mencari kandidat manajerial yang memiliki rekam jejak yang baik dalam mencapai proyek, menginspirasi rekan kerja, dan memimpin dengan memberi contoh.
Selain itu, manajer terbaik dapat melihat dan memelihara potensi di antara yang lain dan memfasilitasi lingkungan kerja yang berkembang yang mengarah pada retensi karyawan jangka panjang.
Dengan pemikiran ini, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menyoroti keterampilan manajemen atau keterampilan kepemimpinan berikut dalam resume Anda.
Baca juga: Apa Itu Akun Pialang dan Bagaimana Cara Membukanya?
1. Kemampuan interpesonal
Saat Anda menjadi manajer, Anda tidak lagi bertanggung jawab penuh atas beban kerja Anda sendiri. Oleh karena itu, Anda harus berpikir matang-matang tentang bagaimana mengelola beban kerja tim Anda.
Keterampilan manajemen Anda harus bergantung pada keterampilan interpersonal yang memungkinkan Anda bekerja dengan hati-hati dengan orang lain.
Keterampilan interpersonal sangat luas jangkauannya. Mereka bisa menjadi istilah yang luas untuk komunikasi, kerja tim, ketergantungan, fleksibilitas, mendengarkan secara aktif , kesabaran dan empati.
Tidak cukup hanya menyatakan bahwa Anda memiliki keterampilan interpersonal yang hebat. Anda perlu memberikan bukti dan konteks. Tanpa itu, ungkapan itu bisa dianggap jargon tanpa makna.
2. Pemikiran strategis
Sebagai seorang manajer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola strategi bisnis . Misalnya, mungkin Anda bertanggung jawab untuk mengembangkan produk atau layanan baru, atau Anda perlu fokus pada area baru pertumbuhan bisnis.
Peran seorang manajer adalah tiga kali lipat. Ini bukan hanya tentang melakukan pekerjaan itu sendiri dan mengelola orang-orang di dalam tim Anda.
Ini juga tentang melihat ke masa depan dan menemukan cara kerja baru yang dapat mengarah pada pertumbuhan bisnis.
Apakah Anda mengetahui apa lagi yang terjadi dalam bisnis dan bagaimana Anda dapat mengambil langkah-langkah untuk memenuhi tujuan bisnis yang lebih luas? Mungkin Anda perlu bekerja dengan tim manajemen senior untuk memastikan prioritas.
Anda perlu berpikir secara strategis dalam tim Anda saat Anda menilai kemampuan. Misalnya, dapatkah individu bekerja lebih efektif jika mereka memiliki peralatan yang lebih baik? Atau bisakah Anda melihat pengembalian investasi Anda jika Anda mengirim anggota tim Anda ke program pelatihan?
Dalam konteks lamaran kerja, Anda perlu menunjukkan keterampilan manajemen Anda melalui pemikiran strategis Anda .
Cobalah untuk memberikan contoh saat-saat di mana Anda telah melihat ke depan ke masa depan. Misalnya, mungkin Anda mengidentifikasi bahwa Anda tidak memiliki keterampilan khusus, memperbaikinya melalui sumber daya tambahan, yang menghasilkan peningkatan output.
Jika memungkinkan, Anda perlu memberikan sebanyak mungkin konteks pada bagian tersebut dan membagikan hasil pemikiran strategis tersebut.
Baca juga: 6 Manfaat Memulai Bisnis Sampingan Layanan Jasa
3. Kesadaran Bisnis atau Industri
Masuk akal bahwa manajer yang baik sangat menyadari rencana bisnis dan sektor yang lebih luas. Oleh karena itu, Anda perlu memperhatikan tren yang terjadi dan memahami bagaimana menyajikan kasus bisnis untuk investasi di area baru.
Anda juga harus mengawasi masalah ekonomi, sosial, dan politik lokal dan menyadari bagaimana Anda dapat memanfaatkan peluang baru.
4. Literasi Keuangan
Tak perlu dikatakan lagi bahwa manajer harus berhati-hati secara finansial. Mereka perlu menyadari bagaimana mengelola anggaran dan memastikan bahwa setiap keputusan yang dibuat hemat biaya, dengan kemampuan untuk menghasilkan laba atas investasi yang kuat.
Oleh karena itu, Anda harus menyoroti keterampilan literasi keuangan Anda untuk menunjukkan bagaimana dan kapan Anda telah membuat keputusan efektif yang pada akhirnya meningkatkan laba bisnis Anda.
Akhir kata
Demikianlah ulasan yang dapat kami sampaikan kepada anda semua mengenai 4 Keterampilan Manajemen yang di Butuhkan untuk Sukses di Tempat Kerja. Semoga bisa bermanfaat, Sekian dan Terimakasih.
